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媒体报道
徒弟进步师傅有奖!鹿城优厚待遇培育“瓯越工匠”
发布时间:2020.05.21 发布人: 浏览:2

            

        5月19日下午,鹿城区总工会举办工匠“名师带徒”签约仪式,19对师徒成功签约,预示着鹿城匠心传承、青蓝接力由此展开。

  在“名师带徒”拜师仪式现场,主办方邀请了30余位名师代表。他们来自鞋类技术、烹饪餐饮、钟表维修、美容美发等领域,有制鞋技术能手潘杭春,钟表修复专家陈强达,中国烹饪大师金光武……作为各行各业的工匠精英,他们以专注坚守的精神、高超绝伦的技能、精益求精的品格,感染、激励着新一代“接班人”,汲取鹿城非遗、制鞋、餐饮等产业精髓,薪火相传,发扬光大。
  
匠心引路技艺育人 “名师高徒”集结再出发
  随着中国制造以更快的脚步迈向世界,大国制造正在更急迫地呼唤工匠精神,大批的“工匠”正是不可或缺的基础。
  在巨一集团,潘杭春是位大师级的人物,有着40多年制鞋经历的他,总能打赢了一场又一场的技术攻坚战,近三年来攻克技术工艺难题上千次,为公司创造了巨大的经济和社会价值。其个人多次荣获“省技能人才”“省劳模”“皮革大省工匠”等30余项荣誉,独特的“潘式比楦法”被同行称为“独门绝技”。
  “我的师傅教导我们,做鞋就是做人,每一条针线的合缝,每一块鞋跟的敲打,都是你用心给予,穿鞋的人都会感受到。”潘杭春介绍,他目前所负责的巨一集团研究院以及工作室肩负着公司样品开发、工艺改进、技术管理等核心任务,作为师傅代表,他将会把自己的工作经验和方法一点一滴、毫无保留地传授,“希望徒弟青出于蓝胜于蓝,为鹿城制鞋行业做出更大的成绩。”
  李国军正是潘杭春结下的“桃李”之一。“师傅将自己几十年的宝贵经验毫无保留的传授给了我,让我在工作中少走了许多弯路,使我从刚进企业时的一个新手,成长成为现在企业的骨干,学会了制鞋工艺应用、制鞋计算机二维三维辅助设计、制鞋排料技巧等。” 李国军感慨地说,借由这次签约机会,自己将按照师傅安排的学习计划,向着目标一步一个脚印,扎扎实实地走下去,用青春之心碰撞出奋进之火,与师傅强强携手,共创辉煌!
  进步双双有奖 “名师带徒”制度化落实
  “名师带徒”活动旨在充分发挥劳模、工匠和各类高技能人才示范带动作用,拓展职工职业技能培养途径,加快建设一支知识型、技能型、创新型的产业工人队伍。
  据悉,本次“名师带徒”活动,鹿城区总工会明确了“选聘名师、师徒结对、签订协议、传授技艺、考核管理、联动推进”等6个步骤。对于名师的选聘,将以高技能人才(劳模)创新工作室、技能大师工作室为依托,以各级劳模、五一劳动奖章获得者、工匠、技能大师、技术能手、技术骨干为主体,在各行业的中高级技术人员或具有绝技绝活的职工中推选出一定数量的名师,并建立名师档案库。
  签订带教协议后,带教徒弟在职业技能、发明专利、技能竞赛等获得荣誉时,师傅徒弟都将获得相应现金奖励,最高达万元。
“下一步,区总工会将进一步放大‘名师带徒’活动的示范效应,使师傅有担当,徒弟有作为,活动有样板,引领带动技能人才的培养,提高我区产业工人的整体素质,为我区经济社会建设贡献更大的力量。”鹿城区总工会党组书记贾钧钬表示。
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记者 施晴雯 通讯员 盈盈 责编 郑范琦
 
 
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