为全面提高职工的整体素质，充分发挥文明单位的示范带动作用，提高文明单位管理水平，营造文明创建良好氛围，为文明城市建设作出企业贡献。近几个月以来，巨一集团积极响应认真投入文明创建活动。

    一、加强学习宣传，公司董事会领导专门在生产一线和新园区召开三次有关安全生产和文明创建活动动员会，布置任务，落实责任。同时，在公司电子显示屏进行内容为：“人人参与 从我做起 讲文明 树新风 共建文明城市”的宣传，公司微信公众号发布文明城市创建动态报道，公司办公室专门下发通知，要求每个车间、班组利用早会时间，进行文明城市创建内容和《企业员工24小时管理制》的宣贯，使人人领会和知晓。

    二、公司要求车队全体人员，每周组织一次以文明行车为重点的文明城市创建内容的学习，教育引导全体驾驶员带头遵守交通规则，养成文明出行良好习惯，文明行车，做到不乱闯红灯、不超速、不乱掉头，按规定车道行驶，凡违章发生交通事故的驾驶员，规定其除在公司公开进行检讨以外，一律追究驾驶员的本人责任，如果因为教育不到位，对其他管理人员也要实现捆绑处理。公司专门在大门口悬挂限速牌，提醒人人遵守交通规则。

四、积极发挥公司保安队的作用，积极开展疫情防控和文明创建活动，保安人员自身加强了仪表和着装的统一规范，加强了日常队列训练和早训，文明执勤，文明用语、礼貌待人；警务室做到整洁有序；备勤、消控设施处于完好状态。晚间加强厂区安全隐患和消防等巡逻。日常工作中，对进出大门口不戴口罩、人员乱闯红绿灯，不走斑马线、过马路时低头看手机或嬉戏、进出公司驾驶电动自行车未佩戴头盔，在电动自行车或自行车上加装雨棚、乱扔垃圾、随地吐痰、乱扔烟头、不在指定区域吸烟等不文明行为进行管理。